సెలవుల్లో బాస్కు రిప్లై ఇవ్వలేదని.. ఉద్యోగం పీకేశారు! గురుగ్రామ్ టెక్కీ ఆవేదన.. కార్పొరేట్ బానిసత్వమేనా?
పండుగ సెలవుల్లో ఎవరైనా ఏం చేస్తారు? ఆఫీస్ పనిని పక్కనపెట్టి, ఫోన్ పక్కన పడేసి ప్రశాంతంగా గడుపుతారు. కానీ, ఓ గురుగ్రామ్ సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్కు మాత్రం ఆ సెలవులే శాపంగా మారాయి. క్రిస్మస్, న్యూ ఇయర్ సెలవుల్లో బాస్ పంపిన మెసేజ్లకు రిప్లై ఇవ్వలేదని ఏకంగా ఉద్యోగంలో నుంచే తీసేశారు. సిగ్నల్ లేని ప్రాంతానికి వెళ్లానని మొత్తుకుంటున్నా ఆ కంపెనీ వినలేదు.
కేవలం మేనేజర్ 'ఇగో' (Ego) దెబ్బతిన్నదనే కారణంతో, ఎలాంటి వార్నింగ్ లేకుండా ఆ యువకుడిని రోడ్డున పడేశారు. సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫామ్ 'రెడ్డిట్' (Reddit) వేదికగా ఈ టెక్కీ తన గోడు వెల్లబోసుకోవడంతో.. భారతీయ కార్పొరేట్ వర్గాల్లో "వర్క్ లైఫ్ బ్యాలెన్స్" పై మరోసారి పెద్ద యుద్ధమే మొదలైంది.
ఈ వింత ఘటన వివరాల్లోకి వెళ్తే.. గురుగ్రామ్కు చెందిన 29 ఏళ్ల సాఫ్ట్వేర్ డెవలపర్ క్రిస్మస్, న్యూ ఇయర్ సందర్భంగా ఆఫీస్ సెలవులు ఉండటంతో ట్రిప్ ప్లాన్ చేసుకున్నాడు. ఎత్తైన కొండ ప్రాంతాలకు వెళ్లాడు. అక్కడ సహజంగానే మొబైల్ సిగ్నల్స్ లేవు. సరిగ్గా అదే సమయంలో అతడి మేనేజర్ మెసేజ్ చేశారు. సిగ్నల్ లేకపోవడంతో ఆ టెక్కీ స్పందించలేదు. కానీ, మేనేజర్ మాత్రం అతడు కావాలనే ఫోన్ స్విచ్ఛాఫ్ చేశాడని, తన మెసేజ్ను లెక్కచేయలేదని భావించాడు. ఆఫీస్ రీఓపెన్ అయ్యాక ఎలాంటి వివరణ కోరకుండానే, పింక్ స్లిప్ చేతిలో పెట్టారు.
సాధారణంగా ఉద్యోగి పనితీరు బాగోలేకపోతే మొదట వార్నింగ్ ఇస్తారు, లేదా 'పెర్ఫార్మెన్స్ ఇంప్రూవ్మెంట్ ప్లాన్' (PIP) కింద గడువు ఇస్తారు. కానీ ఇక్కడ అవేవీ జరగలేదు. "కేవలం మేనేజర్ ఇగో దెబ్బతిన్నందుకే నన్ను బలిపశువును చేశారు. నాకు వేరే ఆదాయం లేదు. ఇప్పుడు నా దగ్గర ఎలాంటి బ్యాకప్ ప్లాన్ లేదు. కనీసం నా అనుభవ ధ్రువీకరణ పత్రాలు (Experience Letters) ఇస్తారో లేదో అని భయంగా ఉంది" అని ఆ టెక్కీ ఆవేదన వ్యక్తం చేశాడు. ఏఐ (AI) రాకతో జాబ్ మార్కెట్ దారుణంగా ఉన్న ఈ సమయంలో, ఉద్యోగం పోగొట్టుకోవడం తనను మానసికంగా కృంగదీస్తోందని వాపోయాడు.
ఈ పోస్ట్ చూసిన నెటిజన్లు, ఐటీ ఉద్యోగులు మండిపడుతున్నారు. "మనం ఇంకా బానిసల్లాగే బతుకుతున్నాం అనడానికి ఇదొక ఉదాహరణ" అని ఒకరు కామెంట్ చేయగా, "భారతీయ మేనేజర్లకు ఇగో సమస్యలు ఎక్కువ. వారిని ప్రశ్నిస్తే కెరీర్ నాశనం చేస్తారు" అని మరొకరు సానుభూతి తెలిపారు. మరికొందరు మాత్రం.. "వాళ్లు నిన్ను తీసేయాలని ముందే ఫిక్స్ అయ్యి ఉంటారు, ఇదొక సాకు మాత్రమే" అని విశ్లేషించారు. ఏది ఏమైనా, "రైట్ టు డిస్కనెక్ట్" (ఆఫీస్ వేళల తర్వాత స్పందించకపోవడం) అనే హక్కు భారత్లో ఎప్పటికి వస్తుందోనని చర్చ జరుగుతోంది.
Laid off from Software Job just bcz I didn't responded to manager's message during holiday
byu/No_Guide_4276 ingurgaon
బాటమ్ లైన్..
ఉద్యోగం అనేది ఒప్పందం మాత్రమే.. బానిసత్వం కాదు. కానీ ఈ ఘటన మనకు కొన్ని చేదు నిజాలను, జాగ్రత్తలను నేర్పుతోంది.
విషపూరిత సంస్కృతి (Toxic Culture): సెలవుల్లో కూడా పని చేయాలని ఆశించడం, స్పందించకపోతే ఉద్యోగం తీసేయడం అనేది అత్యంత విషపూరితమైన పని సంస్కృతికి నిదర్శనం. ఇలాంటి కంపెనీల్లో భవిష్యత్తు ఉండదు.
ఎమర్జెన్సీ ఫండ్ ముఖ్యం: కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో ఉద్యోగానికి గ్యారెంటీ లేదు. మేనేజర్ కోపమొచ్చినా, మార్కెట్ పడిపోయినా ఉద్యోగం పోవచ్చు. అందుకే కనీసం 6 నెలల జీతాన్ని 'ఎమర్జెన్సీ ఫండ్'గా దాచుకోవడం ప్రతి ఉద్యోగికి తప్పనిసరి.
ముందస్తు సంకేతాలు: మేనేజర్ ప్రవర్తనను బట్టి ముందే పసిగట్టాలి. ఇలాంటి ఇగో సమస్యలు ఉన్నచోట.. ఎంత త్వరగా బయటపడితే అంత మంచిది. నైపుణ్యాలను ఎప్పటికప్పుడు పెంచుకుంటూ (Upskilling), జాబ్ మార్కెట్లో డిమాండ్ ఉండేలా చూసుకోవడమే మన చేతిలో ఉన్న ఆయుధం.
