ఆధునిక కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో కేవలం కష్టపడి పనిచేస్తే సరిపోదు, ఆ కష్టాన్ని సరైన సమయంలో అందరికీ తెలిసేలా చెప్పగలగాలి. ప్రమోషన్ల కోసం ఏళ్ల తరబడి ఎదురుచూడకుండా, అవకాశాలను సృష్టించుకునేలా మహిళలు తమ కెరీర్ను ఎలా మార్చుకోవాలి? ఈ పోటీ ప్రపంచంలో ఒక సాధారణ ఉద్యోగినిగా కాకుండా, తిరుగులేని లీడర్గా ఎదగడం ప్రతి ఒక్కరికీ ఎందుకు అవసరమో మనం తెలుసుకోవాల్సిన సమయం ఇది. మహిళలు ఉన్నత స్థానాలకు చేరుకోవడం కేవలం వారికి మాత్రమే కాదు, సంస్థల ఆర్థిక వృద్ధికి, సృజనాత్మక ఆలోచనలకు కూడా అత్యంత కీలకం. ఈ నేపథ్యంలో అడ్డంకులను దాటి, కెరీర్లో రాకెట్లా దూసుకుపోవడానికి అవసరమైన వ్యూహాలను ఇక్కడ చర్చిద్దాం.
పనితీరు మాత్రమే సరిపోదు.. ప్రదర్శన కూడా అవసరమే
చాలా మంది మహిళలు చేసే అతిపెద్ద పొరపాటు.. తమ పనితీరును మేనేజ్మెంట్ వాటంతట వారే గుర్తిస్తారని ఆశించడం. కానీ, తీవ్రమైన పోటీ వాతావరణంలో మనం సైలెంట్గా మన పనేదో మనం చేసుకుంటూ పోతే ఎవరూ పట్టించుకోరు. ముఖ్యంగా హైబ్రిడ్ వర్క్ కల్చర్లో కంటికి కనిపించకపోతే, గుర్తింపు కూడా దక్కదు.
మీరు చేసిన ప్రాజెక్టులు, సాధించిన విజయాల గురించి మీ టీమ్ మీటింగ్స్లో ధైర్యంగా మాట్లాడటం నేర్చుకోవాలి. మీ ప్రతిభను, మీరు సంస్థకు తీసుకొస్తున్న లాభాలను నలుగురికీ తెలియజేయడం అనేది అహంకారం కాదు, అది మీ కెరీర్ ఎదుగుదలకు అత్యంత అవసరమైన ప్రాథమిక స్కిల్.
మగవారితో పోలిస్తే మహిళలు తమ విజయాలను ప్రచారం చేసుకోవడంలో కాస్త వెనుకబడి ఉంటారని పలు అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి. ఈ సంకోచాన్ని వీడి, మీకంటూ ఒక పర్సనల్ బ్రాండ్ను క్రియేట్ చేసుకోవడంపై దృష్టి పెట్టాలి.
Also Read : కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో అడుగుపెడుతున్నారా? మొదటి ఉద్యోగంలో సక్సెస్ అవ్వాలంటే ఈ విషయాలు తెలుసుకోవాల్సిందే!
నెట్వర్కింగ్.. ఆఫీస్ పాలిటిక్స్కు సరైన విరుగుడు
ఆఫీస్ పాలిటిక్స్ అనగానే చాలా మంది మహిళలు దూరంగా ఉంటారు. కానీ, సంస్థలో నిర్ణయాలు ఎక్కడ జరుగుతున్నాయి, ఎవరికి పవర్ ఉంది అనే విషయాలను గమనించడం రాజకీయాలు కాదు, అది స్ట్రాటజిక్ అవేర్నెస్. మీకు నచ్చకపోయినా సరే సిస్టమ్ ఎలా పనిచేస్తుందో అర్థం చేసుకోవాలి.
మీ డిపార్ట్మెంట్కే పరిమితం కాకుండా, క్రాస్-ఫంక్షనల్ టీమ్స్తో, ఇతర మేనేజర్లతో ప్రొఫెషనల్ సంబంధాలు పెంచుకోవాలి. కాఫీ బ్రేక్స్ లేదా లంచ్ టైమ్ నెట్వర్కింగ్ అనేది మీ విజిబిలిటీని పెంచడానికి అద్భుతంగా పనిచేస్తుంది.
మీ పనితీరు ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నా, సరైన నెట్వర్క్ లేకపోతే అది నాలుగు గోడలకే పరిమితం అవుతుంది. కనెక్షన్స్ ద్వారా మాత్రమే కొత్త అవకాశాలు, ఇంటర్నల్ జాబ్ పోస్టింగ్స్, కీలకమైన ప్రాజెక్టులు మీదాకా వస్తాయి.
మెంటార్స్ సలహాలు ఇస్తారు.. స్పాన్సర్స్ అవకాశాలు ఇస్తారు
కెరీర్లో ముందుకు వెళ్లడానికి సలహాలు ఇచ్చే ఒక మెంటార్ ఉండటం ఎంత అవసరమో, కీలకమైన ప్రమోషన్ల సమయంలో మీ గురించి మాట్లాడే స్పాన్సర్స్ ఉండటం అంతకంటే ముఖ్యం. మెంటార్ మీకు దారి చూపిస్తాడు, కానీ స్పాన్సర్ మీ కోసం క్లోజ్డ్ డోర్ మీటింగ్స్లో పోరాడతాడు.
మీ సంస్థలో ఉన్నత స్థాయిలో ఉన్న ఒక నాయకుడి మద్దతు సంపాదించడం అత్యంత ఆవశ్యకం. మీ పనితీరుతో వారిని ఆకట్టుకుని, సంస్థ భవిష్యత్తు కోసం మీరు ఎలాంటి ఆలోచనలు చేస్తున్నారో వారితో పంచుకోవడం ద్వారా స్పాన్సర్షిప్ పొందవచ్చు.
స్పాన్సర్స్ మీ పేరును బలంగా ప్రతిపాదిస్తారు కాబట్టి, లీడర్షిప్ రోల్స్ మీకు దక్కే అవకాశాలు చాలా రెట్లు పెరుగుతాయి. ఈ స్పాన్సర్షిప్ కల్చర్ను మహిళలు మరింత చురుకుగా వాడుకోవాలి.
కాన్ఫిడెన్స్ గ్యాప్ను అధిగమించి రిస్క్ చేయడం
సాధారణంగా ఒక జాబ్ ప్రొఫైల్లో వంద శాతం స్కిల్స్ మ్యాచ్ అయితే తప్ప మహిళలు దానికి అప్లై చేయడానికి సాహసించరు. కానీ పురుషులు 60 శాతం నైపుణ్యాలు సరిపోయినా సరే పూర్తి ఆత్మవిశ్వాసంతో ముందడుగు వేస్తారు. ఈ 'కాన్ఫిడెన్స్ గ్యాప్' వల్ల ఎన్నో అవకాశాలు చేజారిపోతున్నాయి.
కొత్త బాధ్యతలు తీసుకోవడానికి ఎప్పుడూ సిద్ధంగా ఉండాలి. నాకు ఈ పని వస్తుందా లేదా అన్న భయాన్ని పక్కనపెట్టి, చేస్తూ నేర్చుకుంటాను అన్న ధైర్యం కార్పొరేట్ రంగంలో చాలా ముఖ్యం.
తప్పులు జరుగుతాయనే భయంతో కంఫర్ట్ జోన్లో ఉండిపోతే గ్రోత్ ఉండదు. క్లిష్టమైన ప్రాజెక్టులకు వాలంటీర్ చేయడం ద్వారా మేనేజ్మెంట్ దృష్టిలో మీరు ప్రాబ్లమ్ సాల్వర్గా గుర్తింపు పొందుతారు.
నిర్మొహమాటంగా నెగోషియేట్ చేయండి
చాలా కంపెనీల్లో మహిళల జీతాలు, పురుషుల జీతాల మధ్య వ్యత్యాసం ఉండటానికి ప్రధాన కారణం 'ఆస్క్ గ్యాప్' (అడగకపోవడం). మీ పనితీరుకు తగ్గ ప్రతిఫలం లేదా ప్రమోషన్ రానప్పుడు, మేనేజర్తో కూర్చుని నిర్మొహమాటంగా నెగోషియేట్ చేయడం నేర్చుకోవాలి.
మీరు కంపెనీకి ఎంత వ్యాల్యూ యాడ్ చేశారు, మీ డేటా, మీ రిజల్ట్స్ అన్నీ దగ్గర పెట్టుకుని ప్రొఫెషనల్గా డిమాండ్ చేయాలి. మొహమాట పడితే వచ్చే లాభం ఏమీ ఉండదు, మీ హక్కును మీరు అడిగి తీసుకోవాల్సిందే.
చర్చలు జరపడం అంటే గొడవ పడటం కాదు, మీ విలువెంటో ఎదుటివారికి స్పష్టంగా అర్థమయ్యేలా చెప్పడం. ఈ నెగోషియేషన్ స్కిల్స్ మీ ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యానికి, కెరీర్ ఎదుగుదలకు పునాది లాంటివి.
Also Read : ఇంటర్వ్యూ కాల్స్ రావట్లేదా? మీ రెజ్యూమ్లో (Resume) ఉన్న ఈ మిస్టేక్సే దానికి కారణం!
అప్స్కిల్లింగ్.. మారుతున్న టెక్నాలజీకి అనుగుణంగా
మారుతున్న కాలానికి అనుగుణంగా ఎప్పటికప్పుడు కొత్త స్కిల్స్ నేర్చుకోవడం తప్పనిసరి. ముఖ్యంగా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్, ఆటోమేషన్ లాంటి అధునాతన టెక్నాలజీలను మీ రోజువారీ పనిలో ఎలా సమర్థవంతంగా వాడుకోవాలో తెలుసుకోవాలి.
మీరు ఏ రంగానికి చెందిన వారైనా సరే, డేటా అనాలిసిస్, పీపుల్ మేనేజ్మెంట్ స్కిల్స్ లాంటివి నేర్చుకోవడం ద్వారా మీకంటూ ఒక ప్రత్యేక స్థానం ఏర్పడుతుంది. ఇది సంస్థలో మీ ప్రాముఖ్యతను అంతకంతకూ పెంచుతుంది.
నిరంతర అభ్యాసం అలవాటు చేసుకోవడం ద్వారా, ఎలాంటి పరిస్థితులు వచ్చినా, లేఆఫ్స్ లాంటివి జరిగినా, మీ కెరీర్కు ఎన్నటికీ ఢోకా ఉండదు.
భవిష్యత్తు మహిళలదే
రాబోయే ఐదేళ్ల కార్పొరేట్ ట్రెండ్స్ గమనిస్తే, ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్, ఎంపతీ, బెస్ట్ కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్ ఉన్న లీడర్లకే అత్యధిక డిమాండ్ ఉండబోతోంది. సహజంగానే మహిళల్లో ఈ లక్షణాలు మెండుగా ఉంటాయి కాబట్టి, భవిష్యత్తులో బోర్డ్రూమ్ నిర్ణయాలను మహిళలే శాసించబోతున్నారు.
టాప్ మేనేజ్మెంట్లో మహిళలు లేని కంపెనీలు భవిష్యత్తులో టాలెంట్ను ఆకర్షించడంలో తీవ్రంగా నష్టపోతాయి. అందువల్ల, ఇతరులు మీకు అవకాశం ఇస్తారని ఎదురుచూడకండి, మీ టేబుల్ను మీరే ఏర్పాటు చేసుకోండి.
సరిహద్దులు గీసుకుని పనిచేయడం (Boundaries), పనితో పాటు మానసిక ఆరోగ్యానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం ద్వారా బర్న్అవుట్ బారిన పడకుండా మిమ్మల్ని మీరు కాపాడుకోవచ్చు. అవకాశాలను అందిపుచ్చుకుంటూ, ఆత్మవిశ్వాసంతో అడుగులు వేస్తే కార్పొరేట్ రంగంలో అగ్రస్థానం మీదే.
