హైదరాబాద్, హనుమకొండ లాంటి నగరాల్లోని కోచింగ్ సెంటర్లలో యువత రేయింబవళ్లు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల కోసం ఎందుకు తపిస్తున్నారో తెలుసా? సాఫ్ట్వేర్ రంగంలో నెలకు లక్షలు సంపాదించే వారు కూడా 45 ఏళ్లు దాటితే ఉద్యోగం ఉంటుందో ఊడుతుందో అని భయపడుతున్నారు. కానీ తెలంగాణలో ఓ ప్రభుత్వ స్వీపర్ నెల జీతం ఏకంగా రూ.2 లక్షలు అంటే మీరు నమ్ముతారా? కొత్తగా విధుల్లో చేరిన ఐఏఎస్ (IAS) అధికారి కంటే ఇది చాలా ఎక్కువ! అసలు కింది స్థాయి సిబ్బందికి ఇంత భారీ జీతాలు ఎలా వస్తున్నాయి? దీని వల్ల పన్నులు కట్టే సామాన్యుడిపై పడుతున్న ఆర్థిక భారం ఏంటి?
కరెంట్ ఆఫీసుల్లో కళ్లు చెదిరే వేతనాలు
విద్యుత్ శాఖ (టీజీ జెన్కో, టీజీ ట్రాన్స్కో, ఎన్పీడీసీఎల్, ఎస్పీడీసీఎల్) ఉద్యోగుల జీతాలు ఇప్పుడు ఐటీ రంగాన్ని దాటిపోయాయి. ఈ సంస్థల్లో పని చేసే చీఫ్ ఇంజినీర్ల కనీస జీతం నెలకు రూ.4.5 లక్షల వరకు ఉంటోంది.
సీనియారిటీ, ఇతర అలవెన్సులు అన్నీ కలుపుకుంటే సీనియర్ అధికారుల వేతనం గరిష్టంగా రూ.7 లక్షల మార్క్ను కూడా టచ్ చేస్తోంది! ఎంట్రీ లెవల్ ఇంజినీర్లకు సైతం బేసిక్, డీఏ, ఇంక్రిమెంట్లు కలిపి దాదాపు రూ.90 వేల నుంచి లక్ష రూపాయల వరకు జీతం అందుతోంది.
టెక్నికల్ నాలెడ్జ్ ఉన్న క్లాస్-3 ఉద్యోగులు కూడా నెలకు లక్ష రూపాయలకు పైగా వేతనం తీసుకుంటున్నారు. ప్రతి నాలుగేళ్లకోసారి పక్కాగా అమలవుతున్న వేతన సవరణ (PRC) వల్లే ఈ స్థాయిలో జీతాలు పెరిగాయని చెప్పవచ్చు.
స్వీపర్కు రెండు లక్షలా? కారణం ఇదే!
ఏదైనా చిన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగం వచ్చినా చాలని పీహెచ్డీలు చేసిన వాళ్లు సైతం ఎందుకు అప్లై చేస్తారో ఈ లెక్కలు చూస్తే ఇట్టే అర్థమవుతుంది. విద్యుత్ శాఖలో పనిచేసే క్లాస్-4 సిబ్బంది, స్వీపర్లు నెలకు రెండు లక్షల వరకు జీతం తీసుకుంటున్నారు.
గత కొన్నేళ్లుగా కింది స్థాయిలో కొత్త రిక్రూట్మెంట్లు పెద్దగా జరగకపోవడమే దీనికి ప్రధాన కారణం. ప్రస్తుతం ఉన్న క్లాస్-4 ఉద్యోగుల సగటు వయసు 50 ఏళ్లుగా ఉంది. సీనియారిటీ, పీఆర్సీల పుణ్యమా అని వారి వేతనాలు ఏటేటా భారీగా పెరుగుతూ వచ్చాయి.
ఖజానాపై గుదిబండ.. సామాన్యుడికి నష్టమా?
ఉద్యోగులకు జీతాలు పెరగడం మంచిదే, కానీ దీని భారం ఎవరిపై పడుతోందనేదే ఇక్కడ అసలు ప్రశ్న. 2014లో తెలంగాణ ఏర్పడినప్పుడు ఉద్యోగుల జీతాలు, పెన్షన్ల కోసం నెలకు కేవలం రూ.1400 కోట్లు మాత్రమే ఖర్చు చేసేవారు.
కానీ ఇప్పుడు ఆ ఖర్చు ఏకంగా నెలకు రూ.6 వేల కోట్లకు చేరుకుంది. అంటే గత 12 ఏళ్లలో ప్రభుత్వ ఖజానాపై వేతనాల భారం ఊహించని స్థాయిలో పెరిగిపోయింది.
రాష్ట్రానికి వస్తున్న మొత్తం ఆదాయంలో 45 శాతం కేవలం జీతాలు, పెన్షన్లు, అప్పుల వడ్డీలకే సరిపోతోందని కాగ్ (CAG) రిపోర్టు స్పష్టం చేసింది. అయితే, తెలంగాణ ఆర్థిక వ్యవస్థ వేగంగా వృద్ధి చెందుతుండటం వల్లే సర్కార్ ఈ భారాన్ని మోయగలుగుతోంది.
కొత్త కొలువులు ఇస్తేనే యువతకు న్యాయం!
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు భారీ జీతాలు ఇవ్వడం తప్పు కాదు, కానీ ఏళ్ల తరబడి కింది స్థాయిలో కొత్త నియామకాలు చేపట్టకపోవడం వల్ల నిరుద్యోగ యువతకు తీవ్ర అన్యాయం జరుగుతోంది. ఒకరికే లక్షల జీతం ఇచ్చే బదులు.. అదే బడ్జెట్తో నలుగురు నిరుద్యోగులకు ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాలు ఇస్తే సిస్టమ్ మరింత సమర్థవంతంగా పనిచేస్తుంది. పన్నులు కట్టే సామాన్యుడి డబ్బు కేవలం కొద్దిమందికే కాకుండా, నిరుద్యోగ యువతకు ఉపాధి కల్పించేందుకు ఉపయోగపడాలి. అప్పుడే రాష్ట్ర ఆర్థిక వ్యవస్థకు నిజమైన సార్థకత!
