దీపావళి బోనస్ కాదు.. జీవితాంతం సెటిల్ అయ్యే జాక్పాట్! కంపెనీని అమ్మేశాడు కానీ ఉద్యోగుల భవిష్యత్తును కాదు.. బాస్ అంటే ఇతనే!
సాధారణంగా ఏ పండుగైనా వస్తే కంపెనీలు స్వీట్ బాక్సులో, మహా అయితే ఓ నెల జీతమో బోనస్గా ఇస్తాయి. కానీ, అమెరికాలో ఓ బాస్ మాత్రం తన ఉద్యోగులకు ఇచ్చిన క్రిస్మస్ గిఫ్ట్ చూసి ప్రపంచం మొత్తం నివ్వెరపోతోంది. కంపెనీని అమ్మేస్తున్నానన్న వార్త చెప్పి ఉద్యోగులను భయపెట్టిన ఆ బాస్, మరుక్షణమే వారి ఖాతాల్లో కోట్లు జమ చేసి ఆనందబాష్పాలు తెప్పించాడు. ఏకంగా రూ. 2000 కోట్లను తన ఉద్యోగుల కోసం పంచిపెట్టి, కార్పొరేట్ చరిత్రలోనే ఒక అరుదైన బాస్గా నిలిచాడు.
అమెరికాలోని లూసియానాకు చెందిన 'ఫైబర్ బాండ్' (Fibrebond) కంపెనీలో పనిచేస్తున్న 540 మంది ఉద్యోగుల దశ ఒక్క రాత్రిలో తిరిగిపోయింది. ఆ కంపెనీ సీఈఓ గ్రాహమ్ వాకర్ (Graham Walker), తన తండ్రి 1982లో స్థాపించిన ఈ సంస్థను ఇటీవలే 'ఈటన్' అనే మరో సంస్థకు 1.7 బిలియన్ డాలర్లకు విక్రయించారు. సాధారణంగా కంపెనీ యజమానులు మారితే ఉద్యోగాలు ఉంటాయో ఊడతాయోనన్న భయం ఉంటుంది. కానీ గ్రాహమ్ వాకర్ మాత్రం కంపెనీ అమ్మే ముందే కొనుగోలుదారుకు ఒక కండిషన్ పెట్టారు. కొనుగోలు డీల్లో 15 శాతం వాటా, అంటే మన కరెన్సీలో దాదాపు రూ. 2 వేల కోట్లు, ఖచ్చితంగా తన నమ్మకమైన ఉద్యోగులకే దక్కాలని స్పష్టం చేశారు. ఆయన పట్టుదలకు ఈటన్ సంస్థ కూడా తలొగ్గింది.
ఈ నిర్ణయంతో ఆ కంపెనీలోని 540 మంది ఉద్యోగులకు రాబోయే ఐదేళ్లలో ఒక్కొక్కరికి సుమారు రూ. 4 కోట్ల వరకు బోనస్ రూపంలో అందనుంది. ఇప్పటికే వారి ఖాతాల్లో డబ్బులు జమ కావడం మొదలైంది. కొత్త యాజమాన్యం కింద కూడా వారు ఉద్యోగంలో కొనసాగితే ఈ మొత్తం మరింత పెరిగే అవకాశం ఉంది. ఈ వార్త విన్న ఉద్యోగులు మొదట నమ్మలేకపోయారు. అదొక లాటరీలా అనిపించిందని, తమ అప్పులన్నీ తీరిపోతాయని కన్నీళ్లు పెట్టుకున్నారు. 1995 నుంచి పనిచేస్తున్న ఓ ఉద్యోగి అయితే ఉద్వేగానికి లోనయ్యారు. డిసెంబర్ 31న సీఈఓ పదవి నుంచి తప్పుకుంటున్న గ్రాహమ్ వాకర్, వెళ్తూ వెళ్తూ తన ఉద్యోగులను కోటీశ్వరులను చేసి వెళ్తున్నారు. బాస్ అంటే పెత్తనం చేసేవాడు కాదు, కుటుంబాన్ని పోషించేవాడని ఆయన నిరూపించారు.
బాటమ్ లైన్..
ఇది కేవలం బోనస్ వార్త కాదు.. పెట్టుబడిదారీ వ్యవస్థలో (Capitalism) ఉండాల్సిన మానవీయ కోణం. గ్రాహమ్ వాకర్ చేసింది దానం కాదు, బాధ్యత. సంస్థ ఎదుగుదలలో ఉద్యోగుల రక్తం, చెమట ఉందని గుర్తించిన అతి కొద్దిమందిలో ఆయన ఒకరు. సాధారణంగా కంపెనీలు లాభాలు వస్తే వాటాదారులకు ఇస్తాయి, నష్టాలు వస్తే ఉద్యోగులను తీసేస్తాయి. కానీ గ్రాహమ్ మాత్రం తన విజయఫలాన్ని అందరికీ పంచారు. "కంపెనీని అమ్మేసినా.. నా మనుషులను మాత్రం రోడ్డున పడేయను" అనే ఆయన ఆలోచన, ప్రపంచంలోని ప్రతి సీఈఓకి ఒక పాఠం కావాలి. ఇలాంటి బాస్ దొరకడం ఆ ఉద్యోగుల అదృష్టం అనే కంటే.. వారి కష్టానికి దక్కిన నిజమైన గుర్తింపు అనడం సబబు.
